2025年12月9日下午，市產改組領導一行蒞臨賽摩智能集團調研產改工作。經開區總工會相關負責人陪同調研，賽摩智能集團工會主席張開生攜黨員代表及相關負責人熱情接待，全程以黨建為引領、工會為紐帶、業務為支撐，全面展現企業產改工作的實踐成效與融合發展亮點。
參觀伊始，賽摩智能集團工會主席張開生代表公司向市產改組領導進行了工作匯報。他詳細介紹了賽摩智能集團始終將黨建引領貫穿產改全過程，成立了由高層領導牽頭、黨員骨干帶頭、各部門協同參與的產改領導小組，工會以“三給一增”為核心指導理念，深入開展“五小”創新活動，推動產改工作落地見效。在技能提升方面，公司依托黨員技術能手組建專業培訓師資隊伍，通過“師帶徒”“技能競賽”“專業培訓”等多元形式，實現產業工人技能水平與企業智能制造業務需求同頻共振；在職業發展方面，構建縱向晉升、橫向輪崗的多維度發展路徑，黨員職工在崗位競聘、技能評級中發揮模范帶頭作用，引領廣大產業工人共同成長；在服務保障方面，工會聯合黨總支常態化開展職工關愛活動，嚴格落實勞動保護措施，完善困難職工幫扶機制，讓產業工人切實感受到黨總支與工會的溫暖，持續增強企業凝聚力與向心力。
匯報結束后，市產改組領導又實地參觀了賽摩智能集團產改工作核心陣地。從數字工會展廳到黨員活動室，從工匠創新工作室到職工活動區域，領導們邊走邊看、邊聽邊問，詳細察看各實體陣地的功能布局與使用情況，近距離了解企業在產業工人技能培養、職業發展規劃、權益保障落實等方面的具體舉措與實際成效，對企業將工會服務、黨建元素與生產經營深度融合的做法給予現場肯定。
通過聽取匯報與實地調研，市產改組領導對賽摩智能集團產改工作取得的顯著成效給予高度評價：賽摩智能作為國資控股的上市公司，實現了黨建、工會、業務工作的深度融合，產改工作思路清晰、機制健全、措施扎實、亮點突出。尤其是在技能人才培養、職工權益保障等方面的創新實踐，既貼合企業發展實際，又精準對接產業工人需求，具有很強的借鑒意義與推廣價值。
此次市產改組的專項調研與精準指導，為賽摩智能集團深化產改指明了方向。未來，我們將繼續堅守黨建引領初心，充分發揮工會組織優勢，立足培養大國工匠、省級工匠、市級工匠的產改核心目標，持續優化產改工作舉措，全力打造高素質產業工人隊伍，讓產業工人成為企業發展的主力軍、排頭兵，為智能制造生態圈建設與地方經濟發展貢獻更大力量！